精品熟女少妇av免费观看_国产av人人夜夜澡人人爽麻豆_日韩精品无码av成人观看_伊人亚洲综合网色av另类_欧美a级毛欧美1级a大片

關鍵人才具體培養思路

Training ideas

1、充分發揮721法則
2、導師制培養
3、虛崗運作
4、總部直管優秀戰略型人才
5、企業高管、總裁見面會

關鍵人才考核評估機制

Evaluation mechanism

專業評估
素質測試+潛能測評
人才盤點
每月一次小范圍人才盤點,每季度一次HR部門+業務(相關)部門的人才盤點
述職考核
職能職責、評價要素
個人發展匯報
挑戰性任務完成匯報+個人成長情況匯報
組織考察、集體討論
每季度HR部門結合業務部門檢視個人發展、規劃完成情況

基于培養的信任和支持

Trust and support

信任

1、放權,讓下屬充分試錯,把成長的機會給新人
2、上級不越級布置工作,讓聽見炮火聲的人指揮戰斗

支持

1、管培生的成長計劃持續性、全方位、前后勤的關注與支持
2、下級可以越級反應問題,公司高度重視,快速反饋

培訓體系呈現的形式

Presentation

線上培訓

· 通用課程
· 項目專業化課程
· 師徒互動
· 共享平臺

線下培訓

· 師傅帶徒弟
· 門店個性化需求培訓
· 案例分享、實操
· 混合式培訓
· 崗位實踐
· 千人前面,以每個項目員工進入企業后的成長階段設置學習路徑及內容 
· 呈現視頻微課、錄播課程、圖文、流程演示視頻等多種形式的課程體系及培訓資料
主站蜘蛛池模板: 么公的好大好硬好深好爽视频| 免费黄色电影在线观看| 亚洲中文久久精品无码| 中文字幕无码精品亚洲35| 国产男女性潮高清免费网站| 亚洲日韩欧美一区二区三区| 少妇性饥渴无码a区免费| 青青草原综合久久大伊人| 熟女俱乐部五十路六十路av| 亚洲欧洲中文日韩久久av乱码| 国产精品原创av片国产日韩| 99国产欧美另娄久久久精品| 国产一卡2卡3卡四卡国色天香| 亚洲欧美日韩中文加勒比| 无码av天堂一区二区三区| 国产午夜精品久久精品电影| 性中国妓女毛茸茸视频| 中文在线最新版天堂| 成年免费视频黄网站zxgk| 欧美多人片高潮野外做片黑人| 久久久久av无码免费网| 国产又色又刺激高潮视频| 最近免费中文字幕中文高清百度| 亚洲精品成人片在线播放| 欧美激情综合色综合啪啪五月| 亚洲av一二三四区四色婷婷| 国产精品激情| 欧美黑人粗暴多交高潮水最多| 无码任你躁久久久久久久| 人妻少妇中文字幕久久| 99精品热这里只有精品| 高潮毛片无遮挡高清视频播放| 无码人妻丰满熟妇啪啪欧美| 亚洲久热无码av中文字幕| 亚洲精品成人久久久| 美女无遮挡免费视频网站| 毛片在线播放a| 精品人妻少妇一区二区三区| 中文字幕色av一区二区三区| 亚洲自偷自偷在线制服| 在线观看国产精品日韩av|